睿小知
睿小知

性别: 注册于 2019-04-23
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关于追款有什么提示?

洽商后,客户方一定要按时付款,这是对我们工作的尊重。有人口头尊重,实际上行动不尊重。我说最大的尊重是行动的尊重,而不是口头的尊重。   不好意思向客户追款,是自己不敢承认自己价值的表现。双方第一关系是合作的关系,如果合作过程我们圆满实现了合同所约定的服务需求,我们有理由向客户追要欠款。

回答于 2019-06-05 17:45

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洽商应注意哪些细节?

ü  职位越高、成就越大的人越重视对细节的追求; ü  注意厕所政治,在厕所不要评价客户; ü  建议我们要比预约提前5分钟到达,这样才叫守时; ü  向对方递名片时用双手,名片文字正朝对方; ü  如果对方有多个职位,可以询问如何称呼; ü  座位安排要合理、态度亲切礼貌,可以询问对方方便谈多久; ü  针对客户问题的...

回答于 2019-06-05 17:44

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如何理解地产顾问代理公司的“医生”角色?

睿意德将这一行业定位类似于“医生”的角色,并矢志追求成为中国地产领域的“好医生”。 第一,好顾问代理团队应该用于大量的“医案”,也就是案例经验,可以给客户提供适合方案和建议,协助其去克服跨越。否则就像新医生一样,误诊的机率大大增加。 第二,好的医生一定是有所为,有所不为。好的医生一定是负责任的,哪...

回答于 2019-06-05 17:44

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与客户合作的基础是什么?

顾问提供服务须建立在相互尊重的基础上,包括人格的尊重及意见的尊重。对于我们而言,工作是追求事业发展的方式而非谋生手段,所以任何工作都不足以让我们放弃尊严,否则我们宁愿退出。同时,顾问价值的体现有赖于客户对建议的接纳与执行,否则最终很难实现双方满意的顾问价值。

回答于 2019-06-05 17:43

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为什么团队要进行整体提升?

项目顾问通常有较为庞大的工作量,需要不同背景的专业人士分工协作。同时,我们将不同专业背景人员的协作磨合视为相互学习的良好机会,希望每一位同事透过项目的历练得到更广的知识增进,这也是团队整体提升的必由之路;我们考核一个团队领导时,除业绩之外,对于人的培养亦会是十分看重的因素。

回答于 2019-06-05 17:43

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推动工作应以什么为原则?

无论是执行前期策划、还是开展租售代理,或是接受委托商业管理,我们的身份都是独立于业主公司之外的顾问,全部工作都是有赖于威望推动,因此我们的同事必须要有专业的表现,否则将无法有效展开工作。

回答于 2019-06-05 17:42

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顾问怎么积累经验?

每个项目都有其独特性。对顾问公司而言,每个项目也是一个新的经验积累过程,作为出售经验与智慧的行业,顾问公司实现越多积累便拥有更多的竞争优势,但如果在操作项目时没有一个相当深入的过程,就难以实现应有的收获。而以合理的费用保障团队在一个项目中实现纵深化研究,是实现经验积累的重要方式。

回答于 2019-06-05 17:42

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优秀商业顾问的核心作用是什么?

ü  协助项目确立优势定位; ü  引领项目硬件更实现专业化; ü  有效提升项目招商速度; ü  促进项目整体收益最大化。

回答于 2019-06-05 17:42

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优秀的顾问有什么共性?

备受业界认可的顾问,基本都会有一个共性,即他们无论对行业还是项目,都有自己独到的观点。这种观点的形成多是源于深度思考总结。若一个人养成勤于思考的习惯,对每天所见所闻都愿意进一步探索研究,那他一定对所在的专业或其关注的领域有更多的体悟总结,从而就会对事物产生更多有价值的看法。

回答于 2019-06-05 17:41

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怎样进行专业思考进阶?

人对专业的思考进阶,是从碎片到规则,从规则到个性的过程。虽然个性看似无规则,与碎片有相近之处,但与碎片低于规则的本质不同,其每一个性化单项都是超越规则之上的创新。

回答于 2019-06-05 17:41