索珊   提出于 2020-04-17 11:07
如何判断对接人有没有能力传递RET价值?
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索珊

- 专门声称自己过往有商业经验,暗示不要小觑他的能力和角色;

- 对话时一直陈述项目执行的现状和事实,无法在策略和概念语境中对话,如一直在说开盘,卖了多少,什么产品不担心,什么物业建筑到了什么阶段等等,我们表达策略和概念时,他只做认可和应和,没有对等思考的呼应;

- 对合作推进和结果打包票,问起细节却遮遮掩掩;

- 对自己负责领域充分自信,但没有细节支持,与我们的感知有矛盾。如小城市公寓通常去化不佳,他却认为没问题,却回答不上平台去化量和速度;

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